Hur gör man arbetstillstånd

För att beviljas svenskt arbetstillstånd måste personen ifråga ha blivit erbjuden arbete i Sverige. Arbetet ska göra det möjligt för honom eller henne att försörja sig. Lön, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte vara sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Den svenska arbetsgivaren ska garantera vilka anställningsvillkor personen erbjuds genom att fylla i och skriva under ett anställningserbjudande. Detta skall bifogas till ansökan om arbetstillstånd.
För att ge Migrationsverket vägledning om anställningsvillkoren motsvarar svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen ges den relevanta fackliga organisationen tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren.
Vid nyrekrytering måste den svenska arbetsgivaren göra det möjligt för personer bosatta i Sverige, övriga EU/EES-länder och Schweiz att söka tjänsten. Det gör man enklast genom att annonsera tjänsten hos Arbetsförmedlingen. Då finns den också tillgänglig i Eures (den europeiska platsbanken).